對恒通新晉員工的幾個建議

     前陣子恒通參加了濟南的一個招聘會，經過篩選招收了幾個新員工，目前前期的工作已經準備就緒，這幾個新招的員工也要進入各自的工作崗位了，對于這些新入職場的員工我們有如下的幾個建議。




     其一：適應崗位需求，多學多看

     新的員工剛剛進入工廠，首先就是要適應工廠的發展規劃，雖然你們的學歷可能比一些老員工的要高，要強，但是有些東西你們確實剛剛接觸，不如工廠的拖鏈，防護罩等產品，在課堂上你們應該幾乎沒有基礎過，所以說學歷高但是卻會產生什么都不會的現象，所以你們要學會去適應，去學習，把理論結合到實踐中來，這樣多學多看多問才可以很快的融入到恒通的氛圍中來。

     其二：必要的溝通，人際關系的處理

     好的工作氛圍好的人家關系是信任成功的基石所在，所以對于人機關系的培養是重要的一環。建立良好的人際關系的*步，是要從自身做起。因為從你進入企業的*天，你周圍的同事們都在或多或少地關注你，首先要自律，特別是一些細節方面，像上班遲到早退、打私人這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的zui初印象。其實，zui重要的是積極主動的工作態度。另外，要尊重企業的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業。比如與領導相處，首先一定是要尊重領導，服從領導的工作安排。其次，根據領導風格不同選擇適當的溝通方式。zui后，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。

     從大家進入恒通的*天開始，就是恒通發展的重要的一個環節了，希望我們大家一起努力，把恒通發展成為中國zui為成功的機床配件生產企業，把我們恒通的拖鏈，防護罩等機床配件產品做成世界的而努力吧。

     zui后，恒通歡迎大家的都來！